أعلنت شركة Hesabiai عن توفر فرصة عمل شاغرة بمسمى أخصائي توظيف تقني Technical Recruiter للعمل عن بعد، إليكم التفاصيل الكاملة وطريقة التقديم في الأسفل👇🏼🌟
| العنوان الوظيفي | أخصائي توظيف تقني Technical Recruiter |
|---|---|
| الشركة | Hesabiai |
| الموقع | المغرب (عن بعد) |
| نوع الوظيفة | دوام كامل |
| سنوات الخبرة | 3 - 5 سنوات |
| الراتب | يحدد حسب الخبرة |
وصف الوظيفة
نبحث عن أخصائي توظيف تقني متميز يمتلك خبرة تزيد عن سنتين في استقطاب الكفاءات في قطاع التكنولوجيا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة، بدءاً من فهم الاحتياجات التقنية الدقيقة، وصولاً إلى استقطاب الكفاءات التقنية المتميزة، وإجراء المقابلات، وإبرام العقود معهم، لضمان بناء فرق تقنية عالية الكفاءة.
المهام الوظيفية
- فهم الاحتياجات التقنية: التعاون الوثيق مع المدراء الفنيين وقادة الفرق لفهم المتطلبات التقنية الدقيقة، والمهارات المطلوبة، وطبيعة الأدوار الشاغرة
- استقطاب الكفاءات (Sourcing): استخدام استراتيجيات استقطاب مبتكرة واستباقية عبر منصات التوظيف، شبكات التواصل المهني، والمجتمعات التقنية للعثور على أفضل المواهب في السوق
- الفرز والمقابلات: فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية (HR & Basic Tech Screening) لتقييم المهارات التقنية، والخبرات السابقة، ومدى التوافق مع الثقافة المؤسسية
- إدارة دورة التوظيف: إدارة عملية التوظيف من الألف إلى الياء، بما في ذلك التنسيق للمقابلات الفنية، جمع الملاحظات (Feedback)، وتقديم عروض العمل والتفاوض عليها
- بناء قاعدة المواهب: تطوير والحفاظ على قاعدة بيانات قوية للمرشحين (Talent Pipeline) لضمان توفر الكفاءات المناسبة عند الحاجة
- تجربة المرشح: ضمان تقديم تجربة مرشح (Candidate Experience) استثنائية وسلسة تعكس الصورة الإيجابية للمؤسسة
- التقارير والتحليل: متابعة مؤشرات أداء التوظيف (KPIs) مثل وقت التوظيف، وجودة التعيين، وتقديم تقارير دورية للإدارة مع اقتراح خطط تحسين
المؤهلات والخبرات
- درجة الماستر في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة
- خبرة عملية لا تقل عن 3 سنتوات في التوظيف التقني (Technical Recruitment) أو استقطاب كفاءات قطاع تكنولوجيا المعلومات
- فهم جيد للمسميات الوظيفية التقنية، لغات البرمجة، والأطر التقنية (مثل تطوير البرمجيات، علوم البيانات، الحوسبة السحابية، والأمن السيبراني)
- خبرة عملية في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات الاستقطاب المختلفة
- مهارات تواصل وتفاوض ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية
المهارات الشخصية:
- القدرة على بناء علاقات قوية ومستمرة مع المدراء الفنيين والمرشحين
- مهارات عالية في إدارة الوقت والأولويات في بيئة عمل سريعة الإيقاع
- التفكير التحليلي والقدرة على اتخاذ قرارات مبنية على البيانات
- الشغف بمواكبة أحدث التوجهات والتقنيات في سوق العمل التقني
- المرونة والقدرة على التكيف مع المتغيرات السريعة في متطلبات المشاريع التقنية
مميزات العمل
- بيئة عمل ديناميكية تركز على الابتكار والتطوير المستمر
- راتب يحدد حسب الخبرة
- فرص للنمو المهني والتدريب في أحدث ممارسات الموارد البشرية والتوظيف التقني
- حزمة رواتب ومزايا تنافسية تتناسب مع الخبرة والكفاءة
المعلومات المطلوبة
- السيرة الذاتية
- نبذة عن الخبرات السابقة
- أمثلة على منصات أو مشاريع SaaS سبق له العمل عليها
نتمنى التوفيق لجميع المتقدمين، ولا تنسوا متابعة موقع "وظائف العراق البوابة" وصفحاتنا على مواقع التواصل الاجتماعي ليصلكم كل جديد من الوظائف الحصرية المميزة.
إرسال تعليق