أهلاً بك في موقع "وظائف العراق البوابة"! نبحث اليوم عن قائد توظيف (Recruitment Lead) للانضمام إلى فريق "القمة للاستشارات التعليمية و التدريب" في وظيفة عمل عن بعد بالكامل. هذا الدور محوري ويجمع بين التخطيط الاستراتيجي وإدارة العلاقات لبناء أفضل المحركات البشرية للشركة. إليكم التفاصيل الكاملة وطريقة التقديم في الأسفل👇🏼🌟
| العنوان الوظيفي | الموقع | الخبرة المطلوبة | نوع الدوام | المميزات الرئيسية |
|---|---|---|---|---|
| قائد التوظيف (Recruitment Lead) | عن بعد (Remote) | 3 - 5 سنوات | دوام كامل | راتب مجزٍ + خيارات أسهم (Equity) |
وصف الوظيفة
بصفتك قائد التوظيف (Recruitment Lead)، ستلعب دوراً محورياً يجمع بين إدارة العلاقات و التخطيط الاستراتيجي. أنت لن تملأ شواغر وظيفية فحسب؛ بل ستقوم بتصميم "المحرك البشري" للشركة. ستعمل كمستشار لمدراء الأقسام، وتبني أنظمة توظيف قابلة للتوسع باستخدام أحدث الأدوات الرقمية.
المهام الوظيفية
1. التوظيف الاستراتيجي (Strategic Acquisition):
- تصميم وتنفيذ خطط توظيف استباقية تتماشى مع سرعة نمو "فَذّ" ومعايير الجودة في "القمة".
- البحث النشط (Headhunting) عن الكفاءات النوعية للأدوار القيادية والتقنية، وعدم الاعتماد فقط على الإعلانات التقليدية.
- بناء هوية صاحب العمل (Employer Branding) لجذب أفضل المواهب في السوق.
2. إدارة العلاقات (Client Management):
- التعامل مع مدراء التوظيف الداخليين كعملاء؛ فهم احتياجاتهم بعمق، وتحدي الافتراضات، وتقديم استشارات لتحسين شكل الفريق.
- إدارة "رحلة المرشح" (Candidate Journey) باحترافية عالية لضمان تجربة إيجابية تعكس سمعة الشركة، سواء تم القبول أو الرفض.
3. التميز التشغيلي (Operational Excellence):
- بناء وأتمتة إجراءات التوظيف باستخدام أدوات إدارة المشاريع (مثل ClickUp) وأنظمة التوظيف الحديثة.
- وضع ومراقبة مؤشرات الأداء (KPIs) مثل سرعة التوظيف (Time-to-Hire) وجودة التعيين لضمان الكفاءة.
- ضمان معايير عالية في الاختيار (Quality Assurance) للتحقق من المواءمة الثقافية والجدية لدى المرشحين.
المؤهلات والخبرات
- الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال التوظيف (Recruitment)، استقطاب المواهب، أو عمليات الموارد البشرية. (تُعتبر الخبرة السابقة في الشركات الناشئة Startups أو بيئات العمل سريعة النمو ميزة تنافسية قوية).
- العقلية الاستراتيجية: القدرة على بناء خطط توظيف تخدم أهداف العمل، وتحليل الاحتياجات المستقبلية وليس فقط ملء الشواغر الحالية.
- المهارات التقنية (Digital Savvy): إتقان تام واستخدام فعلي لأدوات إدارة المشاريع (تحديداً ClickUp)، بالإضافة إلى التعامل مع أنظمة تتبع المرشحين (ATS) وبرامج إدارة العملاء (CRM).
- اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) بمستوى احترافي، للقدرة على العمل ضمن منظومة عالمية.
- العمل عن بعد: انضباط ذاتي عالٍ، وقدرة مثبتة على تنظيم الوقت وإدارة الأولويات في بيئة عمل عن بعد (Remote) دون الحاجة لإشراف مباشر.
- مهارات التواصل: قدرة استثنائية على بناء علاقات قوية مع مدراء الأقسام والمرشحين، ومهارة في التفاوض والإقناع.
مميزات العمل
- راتب شهري مُجزٍ: نقدّم راتباً تنافسياً يواكب سوق العمل العالمي، مدعوماً بنظام مكافآت (Bonuses) يرتبط بشكل مباشر بجودة الأداء وتحقيق المستهدفات.
- شراكة في النجاح (Equity): إيماناً منا بأن هذا الدور ركيزة أساسية، نتيح للمتميزين فرصة الحصول على خيارات أسهم (Stock Options)، مما يمنحك ملكية حقيقية وحصة في النمو الذي تساهم في صنعه.
- حرية العمل ومرونته: نتبنى ثقافة "العمل عن بُعد" بشكل كامل؛ حيث العبرة لدينا بجودة المخرجات وليس بعدد الساعات أو مكان التواجد، مما يمنحك توازناً مثالياً بين حياتك المهنية والشخصية.
- آفاق نمو لا محدودة: لأننا في مرحلة بناء وتوسع، فإن مسارك الوظيفي غير مقيد بسقف معين، بل ينمو ويتطور بالتوازي مع قفزات الشركة ونجاحاتها.
- بيئة عمل متفردة: فرصة للعمل ضمن منظومة تجمع بين روح الابتكار والمرونة التي تتميز بها الشركات الناشئة (فَذّ)، وبين الاستقرار المؤسسي والموارد التي توفرها مجموعة عالمية راسخة (مجموعة القمة).
المعلومات المطلوبة
- السيرة الذاتية أو ملف شخصي مكتمل على موقع بعيد
نتمنى لكم كل التوفيق في التقديم لهذه الفرصة المميزة. لا تنسوا متابعة صفحات "وظائف العراق البوابة" على منصات التواصل الاجتماعي لضمان عدم تفويتكم لأي جديد في سوق العمل العراقي والفرص عن بعد!
إرسال تعليق